工匠精神。虽是老生常谈，却时谈时新。什么是“匠人”？就是能耐的住寥寂，守得住清冷，一生只做一件事，能将一份事情做到极致，做到让人无可挑剔的人。提到“匠心”，那就不得不提到日本的寿司之神，小野二郎。

他用一生的时间，去诠释了什么是工匠精神。他的支付，获得了回报，也获得了大家的认可。

在他的寿司店，要提前1个月预约。最低消费3万日元。如此高的门槛，客人依旧是络绎不停，一位难求。日本首相安倍晋三与美国总统奥巴马都曾慕名来他的店里就餐。

如此盛况充实说明晰社会公共对于匠人的推崇。1925年生的小野先生，至今已有95岁，对于制作寿司他仍旧亲力亲为，严于律己，在事情时，永远都是保持站立。在过往70多年的岁月里，他日复一日打磨武艺。

为寿司倾注了自己的一生。对于这样纯粹的人，他们的心田世界，我不敢贸然臆测。

但他们的世界一定是洁净的，严苛的，温柔的。匠人精神的焦点是什么？小我私家认为，武艺是一部门，但更多的是人的品格。世间大多数的武艺，人们只要经由重复训练，都能掌握。但心性品格却无法通过这种方式提升。

先进的工艺可以让一家企业做强做大，但想要做恒久，必须靠企业文化，文化的内里是人，人的焦点则在于品格。中国很大，百年企业却不多。日本，地方不大，却有许多百年企业。

这是一种偶然吗？固然不是。唯一的谜底就是，这些企业迄今都在传承着一种文化：工匠精神。他们对职工，或者说传承者的培育特别重视，有些甚至上升到了企业谋划及治理的第一要务。在日本，对于一流匠人的界说是：耐心、善良、感恩、有责任心。

武艺反倒成了其次。人，做好了，武艺自然也会随之提升。好的工具，我们自然要学。

详细到我们中国，那又该如何将工匠精神本土化？首先要学会与人共处。要有足够的耐心处置惩罚好同事关系，上下级关系。

学会与人共处，远比你想象的重要。相同，能让对方准确相识你的配景、专业、兴趣喜好。

在相同中迅速讲明自己的态度及看法。在一个团队中，相互相识，能让大家做起事来，事半功倍。

岂论是打招呼、明确对方说话的寄义及潜台词，看似简朴，实则不简朴。细节的准确拿捏，若是没有平时的日积月累，那是办不到的。其次，要能给他人带来正能量。一小我私家始终保持乐观的心情，保持良好的精神状态，从而熏染身边的人，这很重要。

无论时局如何艰辛，学会控制自己的情绪，设身处地的为他人着想，就算是忙的焦头烂额，也要时刻保持微笑，这样才算的上是一流匠人。最后，具备匠人精神的人，必须要学会尊师重道，锲而不舍。没有人生来就是专家。

想要成为一流的人才，就要不停的学习。三人行，达者为师。

师傅，前辈，上司，同事都是先生。不要认为师傅的指点是天经地义的，他们不计酬劳，抽出自己的名贵时间来指导你，这是膏泽，你就决不能浪费，要虔诚的学习。若是没人指点你，你也不能放弃。

要奋不顾身的学习，纵然被否认，被攻击，也要坚定的保持斗志，愈战愈勇。如果正面学习不行，那就从侧面来，迂回进攻也好，旁敲侧击也罢，总之要拼命纠缠，重复实验，不达目的决不罢休，若是连自己都放弃了，那就真没人帮你了。

总之，踏实、忍耐、勤奋、自信的人，会在不经意间散发出一种强大的气场，他们的气力来自于不停的修行，这份让人惊讶的存在，就是匠人精神。就像这冬日的阳光，温暖明亮，讨人喜欢。却没什么人去深究，这些光到底履历了多久的黑暗与遥远才来到我们身边。

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